Правила приема в ВИ ВС КР

Почему я выбираю профессию офицера 

Обучение в Военном институте обеспечивает:
1.Бесплатное четырехлетнее образование с получением диплома о высшем образовании и квалификации;
2.Получение водительского удостоверения и квалификации классного специалиста;
3.Полное государственное обеспечение включающее:
— обеспечение обмундированием и вещевым имуществом;
— трехразовое питание по нормам общевойскового пайка;
— обеспечение денежным довольствием на весь период обучения;
— полное медицинское обеспечение во время обучения и по его окончании;
— предоставление зимнего отпуска в течение 14 суток и летнего отпуска 30 суток.
4. 100% трудоустройство выпускников.
Для курсантов, успевающих на «хорошо» и «отлично», организовываются поощрительные поездки в Германию, Турцию и Индию.

Перечень специальностей

Военный институт Вооруженных Сил Кыргызской Республики имени Героя Советского Союза генерал-лейтенанта К. Усенбекова является государственной образовательной организацией высшего военного профессионального образования Кыргызской Республики. Военный институт, выполняет государственный заказ в подготовке офицерских кадров для Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики.

Профессиональное направление обучения: академическая степень «бакалавр».-
Военный Институт Вооруженных Сил Кыргызской Республики осуществляет подготовку офицеров с высшим образованием для следующих ведомств Кыргызской Республики:

  • Генерального штаба Вооружённых Сил Кыргызской Республики;
  • Государственного комитета по делам обороны Кыргызской Республики;
  • Государственной пограничной службы Кыргызской Республики;
  • Министерства чрезвычайных ситуаций;
  • Департамента по охране и конвоированию ГСИН КР

Правила приема

ПРАВИЛА ПРИЕМА

в Военный институт Вооруженных Сил Кыргызской Республики имени Героя Советского Союза генерал-лейтенанта К. Усенбекова в 2021-2022 учебном году

  1. Общие положения

 

  1. Настоящие Правила разработаны в целях определения порядка приема кандидатов в Военный институт Вооруженных Сил Кыргызской Республики имени Героя Советского Союза генерал-лейтенанта К.Усенбекова (далее – ВИ ВС КР).
  2. В 2021-2022 учебном году на первый курс ВИ ВС КР принимаются следующие граждане Кыргызской Республики мужского пола, окончившие образовательные учреждения среднего общего или среднего профессионального образования, принявшие на себя установленные законодательством Кыргызской Республики ограничения в правах, обусловленные военной службой (далее кандидаты):

— граждан, не проходивших военную службу – в возрасте от 17 до 21 года к началу предстоящего учебного года;

— граждан, прошедших военную службу – в возрасте до 24 лет к началу предстоящего учебного года;

— военнослужащих, проходящих военную службу – в возрасте до 24 лет (прослужившие не менее пяти месяцев) к началу предстоящего учебного года.

Возраст определяется на момент поступления в ВИ ВС КР (до 1 сентября поступающего года).

  1. На обучение в ВИ ВС КР не могут быть приняты лица:

— имеющие гражданство другого государства;

— имеющие заболевание, препятствующее исполнению обязанностей военной службы, в соответствии с заключением медицинской комиссии;

— отказавшиеся принять на себя установленные законодательством Кыргызской Республики ограничения в правах, обусловленные военной службой;

— имеющие судимость, которая ко времени поступления в ВИ ВС КР не погашена или не снята в установленном законом порядке, либо в отношении, которого возбуждено уголовное дело;

— на которых в течение одного года перед поступлением в ВИ ВС КР налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

— по итогам психологического отбора отнесенные к 4 категории (не соответствующие требованиям для обучения в военных учебных заведениях по психологическим и психофизиологическим свойствам, такими как: нервно-психическая неустойчивость, низкие показатели адаптивных способностей, моральной нормативности, коммуникативных способностей,  а также склонные к суицидальным реакциям).

  1. Отбор кандидатов в ВИ ВС КР осуществляется путем всесторонней оценки личности каждого кандидата и проводится по следующим направлениям:

— изучение личных дел кандидатов, определение моральных и деловых качеств;

— определение годности по состоянию здоровья к прохождению военной службы;

— определение физической подготовленности;

— выявление военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств;

— определение психологической пригодности;

— определение уровня общеобразовательной подготовки.

  1. Кандидат имеет право ознакомиться с Уставом ВИ ВС КР, его лицензиями на образовательную деятельность, настоящими Правилами, а также программами вступительных испытаний и другой необходимой информацией, связанной с поступлением в ВИ ВС КР.

 

  1. Прием заявлений, предварительный отбор

 

  1. Кандидаты, изъявившие желание поступить в ВИ ВС КР, должны пройти онлайн регистрацию в разделе «Онлайн регистрация для абитуриентов» на официальном сайте Министерства обороны Кыргызской Республики (МО КР).

После заполнения анкетного листа кандидатам необходимо распечатать анкетный лист для предъявления в военные комиссариаты по месту жительства  (гражданским лицам)/воинскую часть (военнослужащим)/ начальнику КНВЛ (выпускникам КНВЛ), в целях отбора и оформления личных дел кандидатов.  Без предъявления анкетного листа оформление личных дел не производится.

  1. Предварительный отбор кандидатов из числа лиц гражданской молодежи, прошедших и не проходивших военную службу, проводится призывными комиссиями военных комиссариатов до 30 апреля года поступления на учебу и включает:

— проверку о привлечении к уголовной ответственности правоохранительными и специальными органами (по данным МВД);

— определение годности к военной службе (медицинское освидетельствование).

На кандидатов, изъявивших желание поступить в ВИ ВС КР, войсковой частью, КНВЛ или военным комиссариатом в обязательном порядке оформляется допуск к сведениям, составляющим государственные секреты по форме № 2.

Заявления (рапорта) лиц, изъявивших желание поступить в ВИ ВС КР, подаются до 20 апреля 2021 года поступления:

— военнослужащими – по команде на имя командира воинской части;

— воспитанники КНВЛ – по команде на имя начальника КНВЛ;

— лицам гражданской молодежи – на имя военного комиссара по месту жительства.

В заявлении (рапорте) указываются: фамилия, имя, отчество (для военнослужащих — воинское звание, должность), год, число и месяц рождения, адрес места жительства кандидата и контактные телефоны, в том числе и родителей (опекунов).

К заявлению (рапорту) прилагаются:

— анкетный лист, заполненный кандидатом;

— ксерокопии свидетельства о рождении и документа, удостоверяющего личность и гражданство (ксерокопия паспорта);

— автобиография;

— характеристика с места учебы или работы;

— ксерокопия документа государственного образца о соответствующем уровне образования (аттестат или диплом, заверенный нотариусом);

— ксерокопия военного билета или приписного свидетельства (где произведены соответствующие записи);

— справка с места жительства;

— справка о составе семьи;

— справка из информационно-аналитического управления МВД об отсутствии за кандидатом сведений о правонарушениях;

— по три заверенных печатью командира войсковой части/учреждения или военного комиссара фотографии (без головного убора, размером 3х4 см на белом фоне, на матовой фотобумаге);

— карта профессионального психологического отбора (для военнослужащих и копия служебной карточки);

— карта медицинского освидетельствования, с обязательными сведениями (справками) из: психологического, наркологического, противотуберкулезного и кожно-венерологического диспансеров;

— снимки с описанием флюорографии, ЭКГ, рентгена пазух носа;

— анализы крови, мочи и на RV.

— ксерокопия подтверждающих документов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Оригиналы паспорта, военного билета (приписного свидетельства), сертификата общереспубликанского тестирования и подлинного документа о среднем общем образовании представляются кандидатом в приемную комиссию МО КР по прибытии.

  1. 8. До 25 мая текущего года все личные дела кандидатов представляются военными комиссариатами и кадровыми органами воинских частей и КНВЛ в управление военного образования (далее-УВО). Министерство обороны Кыргызской Республики (далее МО КР). Личные дела регистрируются и включаются в список кандидатов.
  2. УВО на основании рассмотрения поступивших документов кандидатов принимает решение об их допуске к профессиональному отбору и доводит до кандидатов через соответствующие военные комиссариаты, соединения, части и учреждения до 20 июня года поступления на учебу информацию о времени и месте проведения вступительных экзаменов или причину отказа.
  3. Паспорт, военный билет (приписное свидетельство), сертификат о сдаче Общереспубликанского тестирования (ОРТ) и подлинный документ о среднем образовании представляются кандидатом в приемную комиссию ВИ ВС КР по прибытии.

 

III. Организация и проведение профессионального отбора и оценки

военно-профессиональной подготовленности

 

  1. Среди кандидатов, поступающих в ВИ ВС КР, приемная комиссия проводит профессиональный отбор (дополнительные испытания), который включает:

— медицинское освидетельствование;

— оценку физической подготовленности;

— оценку профессиональной направленности.

— оценку психологической пригодности.

  1. Медицинское освидетельствование проводится на основании Положения о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба (в мирное и военное время), утвержденного постановлением Правительства КР от 18 декабря 2009 года №771.

Сдача анализов на ВИЧ-инфекцию осуществляется на кануне медицинского освидетельствования в ходе работы приемной комиссии.

  1. Проверка физической подготовленности осуществляется в соответствии с Наставлением по физической подготовке и спорту в МО КР,

введенного в действие приказом МО КР от 29 июля 2013 года № 343.

  1. Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств проводится в целях выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в ВИ ВС КР, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний в военно-профессиональной деятельности.
  2. Оценка психологической пригодности проводится на основании приказов Начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республики от 08 апреля 2015 года №150 и председателя Государственного комитета по делам обороны Кыргызской Республики от 22 июня 2020 года
    №237, в целях определения у кандидатов качества нервно-психической устойчивости, показателей адаптивных способностей, моральной нормативности, коммуникативных способностей, а также склонности к суицидальным реакциям.

 

  1. Общереспубликанское тестирование

 

  1. Общереспубликанское тестирование проводится в соответствии с постановлениями Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении положений, регулирующих проведение общереспубликанского тестирования абитуриентов и конкурсное распределение государственных образовательных грантов» от 2 июня 2006 года № 404, «Об утверждении положений, регулирующих прием абитуриентов в высшие учебные заведения Кыргызской Республики» от 27 мая 2011 года № 256.

 

  1. Оценка военно-профессиональной направленности

и индивидуальных качеств кандидатов

 

  1. Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств кандидатов осуществляется на основе результатов общереспубликанского тестирования и дополнительных испытаний. До их начала для кандидатов проводятся консультации, разъясняются порядок проведения тестирования и предъявляемые требования при сдаче тестирования.
  2. Уровень особенностей мышления у кандидатов, поступающих в ВИ ВС КР проверяется (проведение профессионального отбора) путем проведения электронного тестирования по локальной сети на персональных компьютерах, где указывается фамилия, имя, отчество, и откуда кандидат.

Данное тестирование служит для определения аналитического, логического, логико-математического мышления тестируемых, их способности к оперированию пространственными представлениями, особенностей внимания.

  1. В тесте 50 заданий, в котором использован разнообразный материал, включающий в себя арифметические, логические задачи на пространственное мышление и поиск закономерностей, а также лингвистические задачи.

На тест отводится 60 минут. На методику отводится от 3-х до 5-ти  минут для объяснения.

Экзаменационные группы формируются от 10 до 30 человек. Расписание  экзамена объявляется кандидатам не позднее, чем за 3 дня до их начала, фамилии экзаменаторов  не указываются. На группу к каждому профессиональному отбору составляется ведомость.

В соответствии с таблицей для теста оценка за тестирование будет выставляться за набранные баллы по следующей схеме: от 0 до 40 баллов — оценка 2 (неудовлетворительно), от 41 до 60 баллов оценка 3 (удовлетворительно), от 61 до 80 баллов — оценка 4 (хорошо), от 81 и более заданий — оценка 5 (отлично).

  1. Выставленная оценка за тестирование является определением пригодности каждого кандидата к обучению в высшем военно-учебном заведении.
  2. Оценка «отлично» — I группа профессионального отбора, что обозначает: «рекомендуется для поступления в ВИ ВС КР в первую очередь».

Оценка «хорошо» — II группа профессионального отбора, что обозначает: «рекомендуется для поступления в ВИ ВС КР».

Оценка «удовлетворительно» — III группа профессионального отбора, что обозначает: «рекомендуется для поступления в ВИ ВС КР».

Оценка «неудовлетворительно» — IV группа профессионального отбора, что обозначает: «не рекомендуется для поступления в ВИ ВС КР».

Тестирование проводится на государственном и официальном языках.

  1. Задания профессионального отбора хранятся у председателя приемной комиссии или у его заместителя.

Председатель приемной комиссии за 20 минут до начала профессионального отбора выдает заместителю председателя приемной комиссии задания методик и приступает к проведению тестирования.

  1. Профессиональный психологический отбор абитуриентов и оценки психологического состояния кандидатов для поступления в ВИ ВС КР используются тестовые методики, разработанные для военнослужащих и внедренных в практику приказом №150 НГШ ВС КР от 8 апреля 2015г. Тестирование абитуриентов (кандидатов к обучению) проводится путем перехода от четырех уровневой категории годности военнослужащих к трех уровневому, путем исключения четвертого уровня категории:

п\п

Нервно- психическая устойчивость

(НПУ)

Адаптивных способностей

(АС)

Моральная  норматив-норсть

(МН)

Коммуника-тивный потенциал

(КП)

Уровень проявления суицидаль-ных реакций Категория годности Рекомен-дация
1.  

Высокая

Группы высокой и нормальной адаптации.  

Высокая

 

Высокая

Низкий первая категория Рекомен-дуется в первую очередь
2.  

Хорошая

Группа удовлетворительной адаптации.  

Хорошая

 

Хорошая

Ниже среднего вторая категория Рекомен-дуется
3.  

Удовлетвори-тельная

Группа удовлетворительной адаптации.  

Удовлетворительная

 

Удовлетворительная

Средний третья категория Рекомен-дуется
4.  

Неудовлетво-рительная

 

Группа низкой адаптации.

 

Неудовлетворительная

 

Неудовлетворительная

 

Высокий (Оценка “2”, “1”)

 

четвертая категория

 

нерекомен-дуется

(НПН)

 

  1. Первая категория — рекомендуется в первую очередь. Относимые к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств полностью соответствуют требованиям военнослужащего, что позволяет им в установленные сроки овладеть военно-учетной специальностью.

         Вторая категория — рекомендуется. Относимые к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств в основном соответствуют требованиям военнослужащего, что позволяет им в установленные сроки овладеть военно-учетной специальностью.

Третья категория — рекомендуется условно. Относимые к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств минимально соответствуют требованиям военнослужащего, с трудом овладевают военно-учетной специальностью в установленные сроки.

         Четвертая категория — не рекомендуется. Относимые к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств не соответствуют требованиям обучения в военном учебном заведении.

 

  1. Приемная и грантовая комиссии

 

  1. План, порядок и условия приема на первый курс ВИ ВС КР кандидатов, претендующих на государственный образовательный грант, определяется в соответствии с Положением о государственных образовательных грантах для обучения студентов государственных высших учебных заведений Кыргызской Республики утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 июня 2006 года №404. Положением об отборе и зачислении абитуриентов в высшие учебные заведения Кыргызской Республики по результатам общереспубликанского тестирования, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2011 года №256.
  2. Для участия в конкурсе на получение государственного образовательного гранта и поступления в ВИ ВС КР кандидат должен представить в приемную комиссию оригинал сертификата о результатах общереспубликанского тестирования, паспорт гражданина Кыргызской Республики, аттестат об образовании и приписное свидетельство (военный билет).
  3. Грантовая комиссия ВИ ВС КР создает для отбора и приема на первый курс кандидатов, претендующих на государственный образовательный грант. Состав комиссии и ее полномочия определяются в соответствии с Положением о государственных образовательных грантах для обучения студентов в государственных высших учебных заведениях Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 июня 2006 года №404.
  4. 28. Состав приемной комиссии утверждается приказом МО КР

В состав приемной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь, а также представители главных управлений, управлений и отдельных отделов МО КР и ВИ ВС КР.

  1. Председателем приемной комиссии назначается один из заместителей МО КР.
  2. Основной задачей приемной комиссии является обеспечение соблюдения прав граждан на образование, установленных Конституцией Кыргызской Республики, Законом КР «Об образовании», а также обеспечение гласности всех процедур приема.
  3. Председатель приемной комиссии несет ответственность за выполнение плана приема, соблюдения предельной нормы зачисления, а также требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики по приему в ВИ ВС КР, определяет обязанности членов приемной и апелляционной комиссий, утверждает порядок их работы, график приема кандидатов, грантовой, приемной и апелляционной комиссий.
  4. Заместитель председателя приемной комиссии отвечает за подготовку документов по организации и проведению оценки индивидуально-психологических качеств и вступительных экзаменов в высшие военно-учебные заведения, подготовку материалов для организации работы приемной и грантовой комиссий. Рассматривает предложения по вопросам организации и приема на учебу в ВИ ВС КР.
  5. Ответственный секретарь приемной комиссии отвечает за организацию работы приемной комиссии и ежедневно докладывает заместителю председателя приемной комиссии о проделанной работе.
  6. Срок полномочий приемной комиссии составляет один год.
  7. Опечатанные ящики для сбора отрывных талонов (урны) вскрываются в присутствии всех членов грантовой комиссии.
  8. Члены грантовой комиссии составляют протокол о количестве изъятых отрывных талонов – сертификатов, который подписывается всеми членами комиссии.
  9. Зачислению в ВИ ВС КР подлежат лишь те кандидаты, которые набрали наиболее высокие баллы и прошли дополнительные испытания. По результатам отбора грантовая комиссия составляет список, рекомендуемых к зачислению кандидатов по ранжиру баллов, который подписывается всеми членами комиссии.
  10. 38. Список рекомендованных к зачислению кандидатов вывешивается на стендах не позднее 10 часов утра следующего дня.
  11. Кандидат, рекомендованный к зачислению в ВИ ВС КР, должен в течение 3 дней подтвердить свое желание обучаться в нем.
  12. Если после первого тура зачисления в ВИ ВС КР остаются вакантные места для обучения по грантам, комиссия проводит второй тур зачисления. Во втором туре конкурса могут принимать участие кандидаты, не зачисленные в ВИ ВС КР по итогам первого тура. До начала второго тура информация о вакансиях вывешивается на стендах.
  13. Список кандидатов, подтвердивших свое желание обучаться в ВИ ВС КР и успешно прошедших дополнительные испытания, утверждается председателем приемной комиссии и представляется в Независимую тестовую службу для подтверждения верности набранных баллов кандидатами, после окончания всех туров зачисления.
  14. Подтвержденный Независимой тестовой службой список кандидатов передается приемной комиссии, МО КР для подготовки проекта приказа МО КР о зачислении кандидатов на 1-й курс ВИ ВС КР.
  15. Грантовая комиссия ВИ ВС КР представляет отчет об итогах зачисления на грантовые места в Министерство образования и науки до 15 сентября года поступления.

 

VII. Зачисление

 

  1. Зачисление кандидатов проводится приемной комиссией по результатам работы грантовой комиссии и результатам дополнительных испытаний. Порядок зачисления определяется с учетом требований установленных нормативно-правовыми актами Правительства Кыргызской Республики. зачисление проводится в сроки, установленные Министерством образования и науки Кыргызской Республики через Автоматизированную информационную систему участия в конкурсе на зачисление в вузы КР «Онлайн зачисление в вузы Кыргызской Республики».
  2. Кандидаты, зачисленные в ВИ ВС КР, заключают контракт, военнослужащие новый контракт на обучение.

 

VIII. Заключительные положения

 

  1. В случае нарушения процедуры отбора и зачисления в ВИ ВС КР кандидаты вправе подать жалобу на имя председателя приемной комиссии или в апелляционную комиссию. Апелляционная комиссия должна рассмотреть жалобу и дать ответ в течение 2-х дней.
  2. Состав апелляционной комиссии определяется распоряжением заместителя МО КР. Жалоба должна подаваться в день проведения дополнительных испытаний или в день объявления оценки установленным порядком. Пересдача при рассмотрении жалобы не допускается.
  3. В случае необходимости изменения оценки составляется протокол решения апелляционной комиссии, в соответствии с которым вносятся соответствующие изменения в ведомость.
  4. В ходе рассмотрения жалобы апелляционной комиссией проверяется только правильность выставленной оценки за работу кандидата. Жалоба не является пересдачей.
  5. Результаты работы апелляционной комиссии являются окончательными и пересмотру не подлежат.

51. Решение комиссии оформляется протоколом и доводится до кандидата.

Для поступления в Военный Институт ВС КР куда нужно обращаться?

Предварительный отбор кандидатов из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, проводится военными комиссариатами, а из числа военнослужащих — командирами воинских соединений, частей и начальниками учреждений.
Личные дела оформляются:
— для военнослужащих в воинских соединениях, частях и учреждениях по месту прохождения службы;
— для выпускников КНВЛ в КНВЛ;
— для граждан в военных комиссариатах по месту жительства.

Дополнительная информация абитуриентам

Общереспубликанское тестирование и дополнительные испытания проводятся по программам общего среднего образования.
Наличие сертификата ОРТ обязательно, оно является гарантом для получения высшего военного образования в ВИ ВС КР на бюджетной основе.

Порядок проведения мед. освидетельствования
Медицинское освидетельствование проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах КР, утвержденным постановлением Правительства КР «Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах КР, других воинских формированиях и государственных органах КР, в которых законом предусмотрена военная служба (на мирное и военное время)» от 18 декабря 2009 года N 771.
Кандидат, признанный годным по состоянию здоровья к поступлению в военно-учебные заведения, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.

Порядок оценки физической подготовленности
Проверка физической подготовленности проводится на основании «Наставления по физической подготовке и спорту в Министерстве обороны Кыргызской Республики (НФП-2013)» введенным в действие приказом МО КР от 29.07.2013 года № 243.
Кандидат, успешно сдавший нормативы по физической подготовке, допускается к дальнейшей сдаче экзаменов.

Порядок проведения профессионального отбора кандидатов
Оценка военно-профессиональной направленности и индивидуальных психологических качеств проводится в целях выявления у кандидатов конкретных личностных качеств и индивидуальных особенностей, необходимых для успешного обучения в Военном институте, овладения избранной военной специальностью и эффективного применения полученных знаний в военно-профессиональной деятельности.

Подготовка военных кадров осуществляется по следующим специальностям:
— командно-тактическая мотострелковых войск;
— пограничная деятельность.

По окончании института выпускнику присваивается воинское звание «лейтенант» и академическая степень «Бакалавр».

Срок обучения 4 года.

Комментарии закрыты